會議室里，趙國陽最後的這一句話，直接吸引了沐愛軍、張志忠他們幾個領導的注意力。

    「需不需要改革，其實只需要一個理由。那就是廠里現有的組織結構框架，是不是阻礙了廠子的發展。」

    趙國陽侃侃而談道：「在我看來，這個答案是肯定的。」

    目光落在王有昌身上，趙國陽豎起個手指道：「王廠長，咱們技術部新來的那些金陵工業大學的實習生，到現在實習了已經差不多一個月了。可以說，不出什麼意外的話，他們之中大部分人，都是願意留下來的。」

    「那麼這二十多個大學生，在度過了實習期之後，咱們廠里應該如何分配呢？全部放到技術科？這顯然不合適。」

    「一來，他們之中未必所有人都適合搞技術工作；再一個，他們全都加入技術部的話，生產、採購上的人才缺口，無形之中就放大了……」

    趙國陽話音剛落，馬建就連連點頭道：「對對對，國陽這話說得太在理了。我前些天還和老王商量呢，問他能不能把這批實習生撥給我幾個。可是這老頑固，硬是以專業不對口的說法，直接回絕了我。」

    說到這兒，馬建轉頭看向沐愛軍道：「沐廠長，咱們廠里的踏板車項目，眼看著就要進入攻堅時期了，上馬幾乎是沒有懸念。」

    「一旦這個項目正式運轉起來，那我們採購和營銷上的人手，肯定就不夠用的了。」

    「嗯，老馬你提出的這個問題我也考慮到了。」

    沐愛軍點了點頭，瞥了王有昌一眼道，「老王啊，老馬的難處，你還是要理解一下。」

    「咱們廠採購、銷售和生產上，本來人就不多，這要是再上馬踏板車項目，肯定就更捉襟見肘的了。」

    看著王有昌似乎要反駁些什麼，沐愛軍就擺了擺手攔住了他的話頭道：「老王，你先聽我把話說完。」

    「我知道，像我們這種搞製造的廠里，最核心的部門，肯定是技術部門。但是想要讓企業持續發展，其他部門也是要注入新鮮血液的啊。」

    聽了沐廠長的話，王有昌面色就有些汗顏。

    他訕訕說道：「廠長，您說的我也明白。可是，我們技術科這邊，人手真的不充裕呀……」

    沐愛軍聞言，目光就轉到了趙國陽的身上，面露笑意說道：「這個問題，肯定還是交給國陽來給咱們解決。」

    「說說吧，國陽，下一步，你準備怎麼借著部門機構改革的東風，安排這批實習生呢？」

    被沐廠長點了名，趙國陽就坐直了身子，想了想道：「沐廠長，對於這個問題我是這麼看的。這一批實習生，人數還是不少，根據我的觀察和了解，能力也還不錯。」

    「如果分配得宜的話，他們加入到各個部門之後，肯定是能起到立竿見影的效果。至於該怎麼分配，我覺得應該和咱們部門機構的調整統籌結合起來考慮，不宜過早下結論。」

    「畢竟，廠里的部門機構到底該如何調整，現在還沒有一個確切方案嘛。」

    「唔，這話說的在理！」沐愛軍摩挲著下巴上的鬍渣，大為認可的點頭道。

    趙國陽則矜持一笑，接著說道：「廠長，你看是不是這樣，部門機構調整，咱們可以先讓下面草擬個方案。」

    「等方案出爐之後，幾位領導再開會研究一下，具體的調整內容。這樣，就算是言之有物，不會像現在這樣，空口白話了……」

    趙國陽的建議說出來之後，幾個領導就都點頭認可。

    張志忠很是欣賞的看了趙國陽一眼說道：「國陽不錯，腦子靈、反應快，真不錯！不過，讓誰負責草擬這個方案呢？技術科、銷售科、還是採購科？好像都不太搭噶啊！」

    面對張書*記的這個問題，趙國陽幾乎沒有考慮，脫口而出道：「這種事，不是應該勞資科這邊負責嗎？他們負責草擬這個，應該沒什麼問題吧？」

    趙國陽剛剛說完，馬建廠長就忍不住笑出了聲。

    他用手指點了點頭趙國陽道：「國陽，你小子，是怕

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