李雲海開出了價碼。

    他的目的，並不是打垮康柏電腦。

    就算他不出手，康柏電腦也會被時代所淘汰。

    這是歷史發展的必然。

    李雲海只想趁現在這個機會，拉幾個同盟，然後在殘酷的競爭中生存下來。

    肯恩代表康柏公司，同意成為四海集團的同盟。

    他們別無選擇。

    X64晶片，只有四海集團有。

    除了晶片，還有整個供應鏈，也掌握在四海集團手裡。

    康柏公司只能和李雲海合作。

    隨著康柏、連想、三江等公司的相繼離開，所謂的趕海同盟，剛剛成立就煙消雲散了。

    大家都為了自己的利益，不可能放棄X64市場的份額。

    當李雲海斷供開始，這些廠商便開始倒戈一擊。

    烏合之眾，果然只是一盤散沙。

    李雲海稍微出手，就將對手斬於馬下。

    轉眼就快到秋季發布會的日子。

    李宥真陪同父親李會長，前來西州。

    得到消息後，李雲海親自來到機場迎接。

    李會長才五十歲出頭的年紀，正當年富力強。

    這是一個含著金鑰匙出生的男人。

    不過他掌管三星，也不過7年時間。

    現在的三星，急需擴大經營。

    而我國偌大的市場，一直都是三星所覬覦的。

    所以兩國建交以後，李會長便馬不停蹄的把分公司建到了我們國內來。

    這次和四海集團的合作，更是經過三思。

    四海集團是我國最大的電子企業，在國際上也排得上前五名。

    事實上，在李會長接手三星的1987年，三星還只是電子產業的小弟。

    1987年，三星電子成功研發出當時處於世界領先水平的4MDRAM。

    也是在這一年，三星半導體產業終於扭虧為盈，勒緊的褲腰帶得以松一松。可是三星集團的創始人卻在這一年因病去世。李會長隨即接班出任三星會長，三星也由此進入新的時代。

    站得高，才能看得遠。

    成為三星掌舵人後，李會長認為三星不能再靠貿易賺取微薄的利潤，要脫掉地攤貨的外衣。

    於是他在三星發起了一場「除了妻兒，一切都要變」的改革，向高科技進軍。

    李會長改革的第一步是向一切先進學習，去米國學習，去歐洲學習。

    1993年，註定是三星的命運轉折點，李會長帶領100多名高管到洛杉磯、東京、法蘭克福等地召開了大規模的「馬拉松」會議，宣講自己的新經營改革。

    這種做法，李雲海早有幾年前就做過了。

    四海集團到全球各地參加各種展銷會，也相當於讓高管們出國漲了見識。

    遊歷過美、德、日等好達國家的高管們，才能更好的理解李雲海的經營理念。

    也是為什麼，李雲海說出來的話，高管們都會堅信不疑，並且貫徹落實。

    因為他們都知道，李雲海的經營理念，和世界上的主流觀念是一致的。

    開拓了眼界和思維的高管們，他們的格局也不一樣了。

    這樣的企業，才能走在世界電子行業的前列！

    四海集團的產品，才能一直和世界接軌，立於不敗之地。

    經過李會長的銳意改革，三星公司每年以兩三倍的速度實現利潤的翻倍增長。

    到1994年

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