經達到了7.6%。」

    杜達富似乎早就知道消息，他說：「世界上只有一種可樂，那就是可口可樂！其他都是仿造品。年輕人，你是中國的大學生，你喜歡喝什麼可樂？」

    「當然是……非常可樂。」宋維揚笑著說。

    李力生和陳啟偉都很不高興，認為這個大學生太不懂事了，簡直就是來抬槓的。

    杜達富沒有生氣，然而饒有興趣的問道：「為什麼你不選擇可口可樂？」

    宋維揚道：「支持國產啊。」

    杜達富笑道：「可敬的愛國者。」

    宋維揚說：「我認為，可口可樂在全球的戰略也該調整了。百事可樂從60年代開始，就主打『年輕』牌，請來無數流行巨星做代言。前幾年，他們甚至請來了邁克爾·傑克遜，讓百事可樂的全球份額猛漲。一代又一代的年輕人，就這樣成為百事可樂的忠實顧客，幾十年下來，可口可樂的地位已經岌岌可危。」

    杜達富道：「你對可樂界的競爭很了解嘛，有沒有興趣畢業後加入可口可樂公司？」

    「謝謝您的邀請。」宋維揚微笑道。

    李力生和陳啟偉終於明白，原來這個大學生不是在抬槓，而是想要在亞太區總裁面前表現一番。

    眾人繼續參觀著博物館，宋維揚不時跟杜達富聊起商業營銷，接著又聊企業管理，兩人都對新興的erp模式非常認同。

    宋維揚說：「隨著電子計算機和網際網路技術的發展，未來的企業管理將更加精細精準。物資資源、人力資源、財務資源、信息資源將形成一個整體，通過電腦軟體實現集成化管理。一套電腦軟體就搞定，就像傻瓜相機一樣，不用調焦距，按一下即可。這個比喻雖然不確切，但足夠形象。」

    「作為一個中國人，你很有前瞻性！」杜達富頗為驚訝，「erp管理模式，在美國也剛剛興起幾年時間，不到1%的美國公司在使用。可口可樂也在嘗試，但效果不是太理想，電腦和網際網路技術還應該繼續發展。」

    兩人越聊越深，宋維揚各種旁敲側擊，從對方的隻言片語中猜測細節，說白了就是打探消息。

    可口可樂的中國區總裁和副總裁已經聽懵逼了，剛開始他們還懂，漸漸的連專業名詞都搞不明白。

    到最後，杜達富甚至都不參觀文物了，就跟宋維揚一起交流管理經驗，李力生和陳啟偉完全變為陪襯。

    參觀完畢，杜達富去了博物館的五樓，邀請杜月笙之子杜維善吃飯。

    杜維善也懂英語，他在澳洲、彎彎和美國都定居過，飯桌上超級會聊。從古錢幣一直扯到民國，說起不少可口可樂當時在中國的趣聞，接著又講二戰，講大航海和澳洲的歷史地理杜維善在澳洲學的地質專業。

    杜達富就是澳洲人，聊得非常高興。

    李力生和陳啟偉對視一眼，他們完全插不上話。反而是宋維揚，什麼都能扯，什麼話題都能接，簡直就是天生的交際人才。

    「哈！」

    「中國的白酒真醉人，」杜達富喝下一口，似乎是興頭來了，掏出名片給宋維揚，「年輕人，你非常有前途。如果你願意的話，可口可樂會資助你去美國留學，不用任何考試成績，直接進美國名校。作為交換，你畢業之後必須進可口可樂公司工作。」

    杜維善笑呵呵說：「恭喜。」

    宋維揚也是笑呵呵地說：「我自由自在慣了，不喜歡受約束。」

    杜維善有些詫異，現在中國人都夢想著出國，眼前這個大學生很有意思啊。

    杜達富道：「當然，你也可以自己選擇，可口可樂隨時歡迎。甚至我希望招你做我的助理，你有這個天賦，你是天生的管理者。」

    「很多人都這樣說。」宋維揚笑道。

    李力生突然開口：「不如這樣，這位同學還在讀大學，可以先來可口可樂的中國公司實習。」

    「抱歉。」宋維揚道。

    陳啟偉問：「為什麼不願加入可口可樂呢？」

    宋維揚道：「因為我

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