，能維持在某個段位，那他們的工資，也就能維持在一定水平，賣得越多，他們的工資越高，逼得他們去開拓區域內的新業務，也逼著他們維持已經開發出來的銷售網點。」

    高鵬道：「第二種方法，我們總部需要派出大量的業務人員？就算每個區域只派出五個代表，總人數也十分驚人！」

    李文明道：「我們先以申城來做試驗，試一試哪種方法更能獲得客戶。」

    張瀚道：「我支持文明同志的意見，尤其是第二種模式，我覺得很好，可以一試。實踐是檢驗真理的唯一標準！」

    王林也覺得這個方法還行，便道：「申城有20多個區縣，每個區縣設一個業務點，每個業務點派駐五個人，其中一人為業務主任，那也需要一百多人。工人我們倒是有，申紡一廠現在還在不斷的分流職工出來，這一百來號人，就算每人每月工資100塊錢，每個月也就一萬把塊錢的工資，我覺得可以試行一段時間，以三個月為準。如果到年底，還不見成效的話，那這種模式，我們就可以考慮摒棄。」

    李文明道：「每個業務點，都要詳細記錄轄區內的所有小賣部、便利店，把數據匯總到總部，哪些店有我們的產品在賣？每天的銷量如何？那些店沒有賣我們的產品？人家為什麼不上架？這些數據，我們每周都要實時掌握。這樣一來，更有利於我們做出精細化的管理。」

    「好！」王林讚許的看了李文明一眼，心想不愧是學管理的，管理企業，果然有一套。

    「關於宣傳的廣告創意，大家有什麼意見？」王林又問。

    張瀚笑道：「廣告創意可是最重要的，一個好的創意，抵得上十萬宣傳費。」

    王林道：「張工言之有理！這樣吧，創意這個事，也不是一時半會，說有就有的。我給大家三天時間考慮，這三之內，你們想到了什麼好點子，都可以跟我當面談，或者寫出來放我辦公室。我在這裡承諾大家，好的創意點子，一經採納，我會付給你們三百塊錢當獎金，當是智慧財產權費。」

    「好啊！」眾人的熱情，瞬間高漲，都躍躍欲試。

    王林道：「今天的會議，先開到這裡，散會。」

    負責管理車間生產工作的主任，名叫包來順，在申紡廠工作時，他就是車間主任，他也是李文秀經過明察暗訪後，推薦給王林的。

    包來順沒有馬上離開，而是問王林道：「王總，生產線停不停工？倉庫馬上就滿了。」

    王林沉吟道：「暫時不停工！繼續生產！如果我們的廣告出了效果，產品是會大賣的，到時只怕真的供不應求了。」

    包來順道：「行，那就繼續生產了。」

    王林道：「如果白廠現有的倉庫堆不下，就放到申紡廠或者藍廠那邊去，藍廠的倉庫現在都是空的。」

    他也習慣跟著職工們一起，把衛生巾廠稱之為「白廠」，把服裝廠稱之為「藍廠」，還別說，這樣一叫，又簡便又易懂。

    包來順答應一聲，下去工作了。

    王林開完會，回到辦公室，看到裡面的門開著，便走了過去，見沈雪在裡面拿衣服，她背對著自己，身上的緊衣訓練服全是汗水，貼在身上，把好身材透得一覽無遺。

    「沈雪！」王林輕咳一聲。

    「嗯。」沈雪回頭一笑，走了過來，扶著門框，說道，「你先出去一下，我沖個涼，換件衣服，我練功服全濕透了。」

    王林呵呵一笑，把門帶上，走了出來。

    不一時，沈雪換了衣服出來，說道：「我上來的時候，看到你在開會。」

    王林道：「嗯，關於衛生巾銷售的事。再不打開局面，我的資金就要被壓死在這些貨裡面了。」

    沈雪道：「如果要拍宣傳片的話，可以請陳曉旭幫忙啊，她是大明星。」

    王林沉吟不語，心想陳曉旭當然可以拍，但人家願不願意接這種衛生巾的廣告？我們算是她的朋友了，我們要是開了這個口，她心裡不願意，但又不好拒絕，那就是為難她了。

    「沈雪，我有個想

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